Come motivare i dev con la cultura aziendale

Quali sono i principali fattori che influiscono sulla motivazione dei developer?

Certo, lo stipendio è un elemento molto importante. Ma non quello principale, almeno non nel lungo termine.

Ancora oggi vedo aziende che cercando di attrarre e mantenere sviluppatori solo attraverso la retribuzione.

La verità è che l’elemento principale che motiva il team di lavoro e che spinge le persone a rimanere in azienda sono i valori e la cultura aziendale.

Condividere la big picture con i membri del team è fondamentale per mantenere alta la motivazione: permette alle persone di sentirsi coinvolte in un progetto molto più grande della semplice operatività quotidiana, dando loro un senso, una motivazione, appunto, per dare sempre il meglio.

Ne parlo in questo video estratto dal CTO Show con Edmondo Porcu!

Vuoi costruire un team di lavoro solido e motivato?