Certo, al giorno d’oggi le aziende del settore IT hanno fatto tantissimi passi avanti quando si parla di consapevolezza e azioni per rendere i team (e i prodotti) più inclusivi.
Ma quelli dell’inclusività e del gender gap nel mondo tech non possono ancora considerarsi problemi risolti!
Molte aziende ancora faticano ad avere un bilanciamento tra donne e uomini nel team e questo problema deve essere risolto non solo da parte delle donne, ma anche (e soprattutto) da parte degli uomini!
Durante questo episodio della SheTech Breakfast a cui sono stato invitato ho affrontato proprio questo tema, analizzando i motivi che stanno alla base di questa situazione e discutendo le azioni che possono essere fatte concretamente per ridurre il gender gap nei contesti aziendali.
Puoi ascoltare la mia intervista dal CTO Podcast:
